10 Tanda Tidak Betah di Tempat Kerja dan Cara Mengatasinya

Cara Mengatasinya: Tetap terbuka dan jelas mengenai ekspektasi pekerjaan. Adakan pertemuan reguler untuk memberikan umpan balik dan klarifikasi jika diperlukan.

10. Tidak Ada Perasaan Pencapaian

Karyawan yang tidak melihat hasil atau pencapaian dari pekerjaan mereka mungkin kehilangan motivasi dan merasa tidak betah.

Cara Mengatasinya: Tentukan tujuan yang jelas dan terukur untuk setiap karyawan. Pastikan mereka merasa dicapai dan diakui ketika mencapai target tersebut.

Dengan mengidentifikasi tanda-tanda ketidaknyamanan di tempat kerja dan mengambil langkah-langkah untuk mengatasinya, perusahaan dapat menciptakan lingkungan yang mendukung, produktif, dan nyaman bagi semua karyawan. Hal ini bukan hanya penting untuk mempertahankan karyawan, tetapi juga untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja keseluruhan organisasi.

Sumber: