BACA JUGA:Usai Temui Tokoh Inspiratif, Mahasiswa IPB: Passion Ga Dikejar Tapi Beriringan
BACA JUGA:Pertamina Perkuat Ketahanan Pangan dan Energi di Desa Energi Berdikari Lebak Gede Banten
Ia pun menegaskan kembali pentingnya penerapan manajemen talenta berbasis meritokrasi.
“ASN harus punya knowledge, insight, dan experience. Karena itu, manajemen talenta menjadi sangat penting,” tuturnya.
Herman menilai, rapat koordinasi ini menjadi momentum untuk mempercepat implementasi sistem tersebut di seluruh daerah.
“Dengan sistem merit dan manajemen talenta, tak akan ada lagi istilah ‘kakak-adik’ dalam percepatan karier ASN. Harapannya, semua punya kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi,” pungkasnya.