RADAR JABAR - Bio Farma meraih penghargaan dalam kategori "Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment and Satisfaction" pada acara Stellar Workplace Award 2024 yang digelar di Hotel Le Meridien, Jakarta, pada 31 Oktober 2024.
Penghargaan ini bertujuan untuk mengapresiasi organisasi di Indonesia yang berhasil menciptakan tempat kerja terbaik, sehingga membangun keterikatan emosional yang kuat (engagement) di antara karyawan mereka.
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Direktur Human Capital Bio Farma Group, Endang Suraningsih, dan diserahkan oleh Managing Editor & Strategic Management Media Kontan, R. Cipta Wahyana. Endang menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan pengakuan atas komitmen Bio Farma dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
“Penghargaan ini mencerminkan komitmen Bio Farma Group dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Saya mengajak seluruh insan Bio Farma Group untuk terus berkolaborasi dan berinovasi, karena karyawan yang bahagia akan menghasilkan kinerja yang luar biasa. Semoga sinergi yang baik antara manajemen dan karyawan dapat selalu terjaga dengan baik, dan kedepannya kami akan terus merilis program-program untuk menciptakan budaya kerja yang produktif dan harmonis” Kata Endang.
BACA JUGA:Bio Farma Group Lestarikan Alam Lewat Program Employee Engagement di Ciwidey
BACA JUGA:Kolaborasi Bio Farma dan Becton Dickinson untuk Produksi Lokal Diagnostik TB di Indonesia
Endang juga berharap bahwa penghargaan ini dapat memotivasi Bio Farma Group untuk semakin fokus dalam mengembangkan sumber daya manusia yang inklusif dan berorientasi pada kesejahteraan.
"Bio Farma akan terus berupaya meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan melalui berbagai program yang inovatif dan inklusif, demi menciptakan budaya kerja yang produktif dan harmonis .Kami juga bertekad menjadikan Bio Farma Group untuk senantiasa berorientasi pada kesejahteraan karyawan," tutupnya.
Stellar Workplace Award diadakan untuk mengidentifikasi dan merayakan organisasi yang tidak hanya berfokus pada produktivitas, tetapi juga memprioritaskan kebahagiaan dan keterlibatan karyawan.
Penghargaan ini menunjukkan bahwa perusahaan yang menerimanya menghargai kebutuhan dan kesejahteraan karyawan, yang pada akhirnya mendukung kinerja dan keberhasilan organisasi secara menyeluruh.
Penilaian penghargaan ini mencakup seberapa baik perusahaan meningkatkan kepuasan dan komitmen karyawan melalui berbagai inisiatif, termasuk program pengembangan karir, kesejahteraan, dan budaya kerja yang inklusif.