Apa Itu Growth Mindset? Simak Manfaat dan Penerapannya

Selasa 23-04-2024,10:03 WIB
Reporter : Cucun siti Maryam
Editor : Cucun siti Maryam

RADAR JABAR - Growth mindset atau pola pikir pertumbuhan adalah konsep psikologis yang menggambarkan keyakinan bahwa kemampuan dan keterampilan dapat dikembangkan melalui upaya, latihan, dan pembelajaran yang berkelanjutan.

Konsep ini pertama kali diperkenalkan oleh psikolog Carol Dweck dalam bukunya yang terkenal, "Mindset: The New Psychology of Success". Growth mindset menekankan pentingnya memandang tantangan, kegagalan, dan kritik sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang, bukan sebagai hambatan yang tidak dapat diatasi.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi konsep growth mindset lebih lanjut, serta manfaat dan penerapannya dalam kehidupan sehari-hari.

Pemahaman tentang Growth Mindset

Pada dasarnya, growth mindset adalah tentang memperluas pandangan kita tentang potensi diri kita sendiri dan dunia di sekitar kita.

Orang dengan growth mindset percaya bahwa kemampuan mereka tidak tertentu atau tetap, tetapi dapat ditingkatkan melalui upaya dan dedikasi yang konsisten.

 

BACA JUGA:Mengenal Istilah Humble Bragging, Flexing yang Tersembunyi?

 

Mereka melihat kesalahan dan kegagalan sebagai bagian alami dari proses belajar, dan mereka siap untuk mengambil risiko dan menjalani tantangan baru untuk mencapai pertumbuhan pribadi dan profesional.

Di sisi lain, mindset tetap atau "fixed mindset" adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan seseorang sudah ditentukan secara tetap dan tidak dapat berubah.

Orang dengan fixed mindset cenderung menghindari tantangan dan merasa terancam oleh kegagalan, karena mereka percaya bahwa kegagalan adalah indikator bahwa mereka tidak memiliki kemampuan yang memadai.

Manfaat Growth Mindset

Adopsi growth mindset memiliki sejumlah manfaat yang signifikan dalam berbagai aspek kehidupan. Berikut adalah beberapa manfaat utama dari memiliki growth mindset:

Peningkatan Kinerja

Orang dengan growth mindset cenderung mencapai tingkat kinerja yang lebih tinggi karena mereka lebih termotivasi untuk belajar dan terus berkembang.

Mereka melihat tantangan sebagai peluang untuk tumbuh dan meningkatkan kemampuan mereka.

Kategori :