Radar Jabar - Resign dari pekerjaan bukanlah keputusan yang mudah. Hal ini melibatkan banyak pertimbangan yang perlu dipikirkan secara matang. Apakah Anda merasa tertekan, tidak puas dengan pekerjaan saat ini, atau mencari tantangan baru, langkah ini membutuhkan evaluasi yang cermat. Berikut adalah 10 pertimbangan yang harus dipikirkan jika Anda ingin resign dari pekerjaan:
Evaluasi Alasan:
Pertama-tama, Anda perlu memahami dengan jelas mengapa Anda ingin resign. Apakah itu karena konflik dengan rekan kerja, kurangnya peluang pengembangan, atau hanya karena keinginan untuk mencari hal baru? Memahami alasan di balik keputusan Anda akan membantu Anda memastikan bahwa keputusan tersebut dibuat dengan benar.
Pertimbangkan Keuangan:
Resign dari pekerjaan berarti kehilangan sumber pendapatan yang stabil. Pastikan Anda memiliki cukup dana darurat atau sumber pendapatan alternatif sebelum mengambil langkah ini. Perencanaan keuangan yang matang akan membantu Anda menghadapi masa transisi tanpa terlalu banyak tekanan finansial.
BACA JUGA:8 Cara Mengembalikan Semangat Bekerja pasca Libur Panjang, Yok Gas Yok!Peluang Karier:
Pertimbangkan peluang karier di tempat kerja baru. Apakah langkah ini akan membantu Anda mencapai tujuan karier Anda? Perencanaan karier yang baik akan membantu Anda memastikan bahwa resign dari pekerjaan saat ini merupakan langkah yang sesuai dengan rencana jangka panjang Anda.
Dampak Terhadap Keluarga:
Jika Anda memiliki tanggungan keluarga, resign dari pekerjaan dapat memiliki dampak yang signifikan pada kehidupan mereka. Diskusikan keputusan Anda dengan anggota keluarga dan pertimbangkan bagaimana hal ini akan memengaruhi mereka secara finansial dan emosional.
Analisis Pekerjaan Baru:
Jelajahi dengan cermat peluang pekerjaan baru sebelum mengambil keputusan. Tinjau posisi, budaya perusahaan, dan manfaat yang ditawarkan. Pastikan pekerjaan baru sesuai dengan kebutuhan, keinginan, dan nilai-nilai Anda.
Waktu yang Diperlukan untuk Penyesuaian:
Resign dari pekerjaan tidak hanya berarti mengakhiri satu bab, tetapi juga memulai yang baru. Pertimbangkan waktu yang dibutuhkan untuk penyesuaian dengan lingkungan, tugas baru, dan budaya perusahaan di tempat kerja baru.
Manfaat dan Kompensasi:
Evaluasi manfaat dan kompensasi yang Anda terima dari pekerjaan saat ini. Bandingkan dengan tawaran dari perusahaan baru. Pastikan Anda tidak mengorbankan terlalu banyak hal, terutama dalam hal keseimbangan kerja-hidup dan jaminan kesehatan.