Gelombang PHK Hantam Perusahaan Starup Indonesia

JAKARTA – Beberapa perusahaan starup digital Indonesia mulai terkena dampak dari krisis global. Akibatnya ribuan karyawan terpaksa di rumahkan.

Tercatat perusahaan starup digital seperti GOTO dan Ruangguru telah melakukan Pemutusan hubungan kerja (PHK) secara besar-besaran untuk melakukan efesiensi.

PT Go To Tokopedia, Tbk sebelumnya telah melakukan PHK terhadap ribuan karyawannya. Namun kebijakan efesiensi ini dibarengi dengan pemberian uang pesangon besar.

Selain itu, perusahaan starup di bidang pendidikan, Ruangguru juga mengumumkan keputusan sama. Ratusan karyawan ruangguru terpaksa di rumahkan karena perusahaan milik staf keprisidenan itu tidak sanggup lagi membiayaai operasional para karyawan yang terlalu banyak.

Menanggapi kondisi ini, Pengamat ekonomi yang juga Direktur Eksekutif Center of Economic and Law Studies (Celios) Bhima Yudhistira mempreddiksi, gelombang PHK akan terus terjadiu di berbagai perusahaan layanan digital lainnya.

Tercatat beberapa perusahaan starup digital seperti fintech, edutech hingga healthtech akan bernasib sama. Yaitu melakukan PHK kepada para karyawannya.

Bahkan pada 2023 nanti kondisi ini akan lebih parag melihat kondisi ekonomi yang terus tertekan akibat adanya resesi global.

‘’Ini mengakibatkan persaingan pencarian dana dari investor semakin ketat,” ujar Bhima kepada wartawan, Sabtu (19/11).

Tekanan kepada starup digital ini akan lebih besar. Sehingga pihak pemerintah dan para pemilik perusahaan harus siap siap menghadapinya dan turun tangan.

Pemerintah harus memastikan korban PHK baik karyawan tetap maupun karyawan agar mendapatkan hak-hak sesuai peraturan ketenagakerjaan.

Kementerian ketanakerjaan harus buat posko untuk menampung berbagai keluhan para korban phk. Sebab PHK yang dilakukan perusahaan starup kali ini sangat masif.

“Ini untuk menampung apabila ada hak pekerja yang tidak dibayar penuh, maupun ditangguhkan seperti pesangon dan sebagainya,” tuturnya.

Bhima menuturkan, untuk Pemerintah harus segera mempersiapkan lapangan pekerjaan baru dengan memberikan peluang di perusahaan BUMN yang memiliki anak perusahaan di bidang yang sama.

Hal dilakukan agar menghindari hysteresis atau pelemahan keahlian karena korban PHK digital yang memiliki high-skill worker (keahlian tinggi).

‘’Jadi kalau mereka menganggur terlalu lama takutnya keahliannya akan hilang, sementara Indonesia diperkirakan masih memiliki gap kekurangan 9 juta tenaga kerja di ekosistem digital,” tutur Bhima. (yan)

Gelombang PHK Hantam Perusahaan Starup Indonesia

Terkait

PMI pertimbangkan kirim bantuan kesehatan untuk Iran via jalur global

TelkomGroup Gandeng F5 Hadirkan Solusi AI-secure Connectivity melalui Data Center untuk Ekosistem Digital

Daftar 10 Ruas Tol yang Dibuka Gratis Selama Lebaran 2026, Tersebar di 3 Wilayah

Pertamina Resmi Operasikan Satuan Tugas Ramadan dan Idulfitri 2026, Pastikan Pasokan BBM dan LPG Aman

Kim Seon Ho Siap Gelar Tur Asia Love Factory, Bakal Mampir ke Indonesia?

Terpopuler

13 Mie Bakso yang Wajib Dicoba di Tasikmalaya 2026, Enaknya Kebangetan

5 HP NFC Murah di Bawah 5 Jutaan Tahun 2026, Spek Gahar & Fitur Lengkap!

Pengangkutan ke TPA Sarimukti Kembali Berjalan, Penanganan Sampah Berangsur Normal

Sinopsis Black Adam Bioskop Trans TV Hari Ini 23 Maret 2026, Kebangkitan Anti-hero Berbahaya

Kehujanan di Jalur Mudik, Kasat Lantas Polresta Bandung Jalan Kaki 1 KM Guna Ungkap Penyebab Kemacetan

Terkini

6 Motor Matic Terbaik 2026, Performa Kuat untuk Jalanan Ekstrem hingga Jarak Jauh

Uni Eropa Apresiasi Penundaan Serangan AS ke Iran, Dorong De-eskalasi di Timur Tengah

10 Rekomendasi Anime Petualangan Seru 2026, Teman Maraton Saat Libur Lebaran

Trump Klaim Ada Pembicaraan Intens dengan Iran, Teheran Tegaskan Tidak Ada Negosiasi

POCO X8 Pro & POCO X8 Pro Max: Spesifikasi Canggih, Siap Hajar HP Flagship