Gelombang PHK Hantam Perusahaan Starup Indonesia

JAKARTA – Beberapa perusahaan starup digital Indonesia mulai terkena dampak dari krisis global. Akibatnya ribuan karyawan terpaksa di rumahkan.

Tercatat perusahaan starup digital seperti GOTO dan Ruangguru telah melakukan Pemutusan hubungan kerja (PHK) secara besar-besaran untuk melakukan efesiensi.

PT Go To Tokopedia, Tbk sebelumnya telah melakukan PHK terhadap ribuan karyawannya. Namun kebijakan efesiensi ini dibarengi dengan pemberian uang pesangon besar.

Selain itu, perusahaan starup di bidang pendidikan, Ruangguru juga mengumumkan keputusan sama. Ratusan karyawan ruangguru terpaksa di rumahkan karena perusahaan milik staf keprisidenan itu tidak sanggup lagi membiayaai operasional para karyawan yang terlalu banyak.

Menanggapi kondisi ini, Pengamat ekonomi yang juga Direktur Eksekutif Center of Economic and Law Studies (Celios) Bhima Yudhistira mempreddiksi, gelombang PHK akan terus terjadiu di berbagai perusahaan layanan digital lainnya.

Tercatat beberapa perusahaan starup digital seperti fintech, edutech hingga healthtech akan bernasib sama. Yaitu melakukan PHK kepada para karyawannya.

Bahkan pada 2023 nanti kondisi ini akan lebih parag melihat kondisi ekonomi yang terus tertekan akibat adanya resesi global.

‘’Ini mengakibatkan persaingan pencarian dana dari investor semakin ketat,” ujar Bhima kepada wartawan, Sabtu (19/11).

Tekanan kepada starup digital ini akan lebih besar. Sehingga pihak pemerintah dan para pemilik perusahaan harus siap siap menghadapinya dan turun tangan.

Pemerintah harus memastikan korban PHK baik karyawan tetap maupun karyawan agar mendapatkan hak-hak sesuai peraturan ketenagakerjaan.

Kementerian ketanakerjaan harus buat posko untuk menampung berbagai keluhan para korban phk. Sebab PHK yang dilakukan perusahaan starup kali ini sangat masif.

“Ini untuk menampung apabila ada hak pekerja yang tidak dibayar penuh, maupun ditangguhkan seperti pesangon dan sebagainya,” tuturnya.

Bhima menuturkan, untuk Pemerintah harus segera mempersiapkan lapangan pekerjaan baru dengan memberikan peluang di perusahaan BUMN yang memiliki anak perusahaan di bidang yang sama.

Hal dilakukan agar menghindari hysteresis atau pelemahan keahlian karena korban PHK digital yang memiliki high-skill worker (keahlian tinggi).

‘’Jadi kalau mereka menganggur terlalu lama takutnya keahliannya akan hilang, sementara Indonesia diperkirakan masih memiliki gap kekurangan 9 juta tenaga kerja di ekosistem digital,” tutur Bhima. (yan)

Gelombang PHK Hantam Perusahaan Starup Indonesia

Terkait

Kapal Induk Indonesia Tiba, RI Jadi Negara ASEAN Kedua yang Punya Kapal Induk

Motor Listrik VinFast EVO 2026 Masuk Indonesia, Punya Jarak Tempuh hingga 150 Km

Xiaomi Redmi Note 17 Pro Max Resmi di Indonesia, Ini Detail Spesifikasi dan Harganya

Kapan iPhone 18 Pro Max Masuk Indonesia? Cek Informasinya Disini

Nintendo Switch 2 Resmi Dijual di Indonesia, Segini Harganya

Terpopuler

ITS Sabet Juara Umum Kontes Robot Terbang Indonesia Tahun 2026 di IKN

Layanan Jantung RSUD Welas Asih Makin Lengkap, Ada CPET, Cathlab hingga Kamar VVIP

JUMAT KELILING KDS: Dari Sajadah Menyapa Rakyat dan Muliakan Yatim

Fokus Mutu, Tata Kelola & Riset, Ini Komitmen Universitas Bandung di Bawah Pengelolaan Baru

Ramadhipa Siap Melesat, Jaga Asa Papan Atas Moto3 Junior Aragon

Terkini

Secangkir Kopi, Sejuta Mimpi’, DAM Gelar Seminar Safety Riding di Universitas Widyatama

Ramadhipa Siap Melesat, Jaga Asa Papan Atas Moto3 Junior Aragon

Layanan Jantung RSUD Welas Asih Makin Lengkap, Ada CPET, Cathlab hingga Kamar VVIP

ITS Sabet Juara Umum Kontes Robot Terbang Indonesia Tahun 2026 di IKN

JUMAT KELILING KDS: Dari Sajadah Menyapa Rakyat dan Muliakan Yatim